Estimado Amigo:
Creamos unha campaña en Facebook ( http://www.facebook.com/pages/Denuncia-a-cacicada-do-plan-Lugo-Emprega/170227533025568 ) para denunciar a cacicada que se fixo no proceso de seleccion do plan Lugo Emprega. Gostarianos que colaboraras connocos: facendote fan desta paxina, reenviando este email os teus compañeiros, etc... Haber si desta vez paramos os caciques, e lles damos unha lección para que as administracions publicas nonvolvan a xogar coas ilusións dos parados.
A continuación o relato dos feitos:
1_ O PSOE de Lugo, por mediación da Diputación de Lugo, crea un plan denominado Lugo Emprega (financiado nun 80% polo Fondo Social Europeo) para contratar desempregados para que traballen como operarios nos distintos concellos. Xa é casualidade que saquen esta medida a unhos meses das eleccions.
2_ Elabora unhas bases nas que se di que a proba teórica valerá entre 0 e 20 puntos e unha entrevista curricular que se valora en 8 puntos.
3_ Realizanse as probas de coñecemento, e como as persoas que queria enchufar o PSOE non sacan moi boas notas, deciden que a proba teorica pasa a valer 14,25 puntos. Unha vez feito isto a entrevista curricular (onde como non se pide ningún documento acreditativo cada un pode contar o que queira ) que non é nin auditable nin transparente pasa a ser decisiva para a puntuación final.
4_ A partir de aqui a cacicada depende dos concellos, paso a describir o que pasou no Valadouro, por que e o caso que coñezo bastante ben.
5_ Na entrevista curricular póñenlle a máxima nota á xente a enchufar, moitos deles xente do PSOE:familiares ou simpatizantes. No caso do Valadouro, so 7 persoas teñen mais dun 6, Que curiosamente foron as persoas que conseguiron plaza. Curiosamente tamen algún xa andaba comentando que el tiña plaza fixa duas semanas antes.
6_ A xente que sacou a maxima puntuación na proba teorica, e que o PSOE queria eliminar,ponselle a minima nota na entrevista, a todos a mesma, que fai que se queden as portas de entrar.
7_Para anular o dereito da xente a reclamar obrigan os concellos a firmar os contratos laborais inmediatamente despois de publicar as notas. Asi calqueira reclamaracion que se faiga non pode ser tida en conta.
Animámoste
1_ A que nos contes o caso do teu concello, e a que todos xuntos protestemos para parar esta
cacicada. Si os caciques nos collen medo, conseguiremos que non se volvan a repetir
cousas coma ista.
2_ A que protestes para que non se malgasten os fondos públicos nos catro amigos dos
caciques, que somos moitos parados os que debemos poder optar ás iniciativas públicas
nas mesmas condicións de IGUALDADE, CAPADICADE E MÉRITOS.
3_ A que cando che pase esto con outra “iniciativa política” non cales, tes dereito a presentar
un recurso contra a resolución da Administración, e a dirixirte ao Valedor do Pobo, e ao
defensor do Pobo , todo esto é GRATUITO.
A continuación algunhos fragmentos que documentan a cacicada:
http://www.deputacionlugo.org/portal_localweb_ag/LugoEmprega/docs/bases.pdf
8.- O SISTEMA DE SELECCIÓN: O sistema de selección a empregar para a resolución do
presente proceso de selección consistirá na realización polos/polas aspirantes dunha proba
de coñecementos e na realización dunha entrevista curricular.
8.1.- PROBA DE COÑECEMENTOS: Consistirá nun exercicio tipo test de 10 preguntas
que versará sobre aspectos xerais de Administración Local, así como sobre coñecementos
específicos relacionados coas funcións e tarefas a desenvolver.
O tempo máximo para realizar esta proba será de 30 minutos.
Cualificarase de 0 a 20 puntos, sendo necesario para superar este exercicio obter como
mínimo 10 puntos, correspondéndolle ao Tribunal, cando o número de aspirantes sexa
notoriamente elevado ou notoriamente baixo en relación aos empregos a cubrir,
determinar o número de respostas esixido para acadala puntuación mínima. Para iso
terase en conta que por cada tres respostas incorrectas se descontará unha correcta.
Este exercicio é obrigatorio e eliminatorio.
8.2.- ENTREVISTA CURRICULAR: Consistirá na contestación a preguntas formuladas
polos membros do Tribunal ou das súas Comisións e consistirá en afondar sobre cuestión
curriculares dos/as aspirantes coa finalidade de apreciar o grao de experiencia laboral en
relación coas funcións á que optan, valorándose principalmente a aptitude e actitude para
o emprego que se convoca. Non se formularán preguntas sobre aspectos persoais ou non
relacionados cos empregos que se convocan.
A entrevista valorarase ata un máximo de 8 puntos.
A entrevista será obrigatoria.
Documento de calificacións da proba teorica donde se di que a proba teórica pasa a valer 14
puntos (este documento a diputación retirouno da web, debe ser para que non quede rastro,
polo que volo adxunto).
Conforme ao sinalado, na base antes citada, á vista dos resultados das probas realizadas,
e dado o elevado número de aspirantes en relación aos empregos ofertados, o Tribunal,
por unanimidade, acorda fixar en 7 “sete” o número de respostas necesarias para acadar
a puntuación mínima (10 puntos). En consecuencia, establécese a seguinte táboa de
puntuacións:
1 Resposta correcta: 1,42 puntos
2 Resposta correcta: 2,86 puntos
3 Resposta correcta: 4,28 puntos
4 Resposta correcta: 5,71 puntos
5 Resposta correcta: 7,14 puntos
6 Resposta correcta: 8,57 puntos
7 Resposta correcta: 10 puntos
8 Resposta correcta: 11,43 puntos
9 Resposta correcta: 12,86 puntos
10 Resposta correcta: 14,29 puntos
Documento das calificacións definitivas (arquivo do Valadouro), donde curiosamente a xente
que sacou mais nota na proba teorica obten a peor puntuación e a xente que asiste os mitines
do PSOE obten a mellor nota:
http://www.deputacionlugo.org/portal_localweb_ag/LugoEmprega/docs/
CualificacionsDefinitivas.zip
Paxina da diputación do plan lugo emprega:
http://www.deputacionlugo.org/portal_localweb_ag/LugoEmprega/index.html
http://www.facebook.com/pages/Denuncia-a-cacicada-do-plan-Lugo-Emprega/170227533025568
Creamos unha campaña en Facebook ( http://www.facebook.com/pages/Denuncia-a-cacicada-do-plan-Lugo-Emprega/170227533025568 ) para denunciar a cacicada que se fixo no proceso de seleccion do plan Lugo Emprega. Gostarianos que colaboraras connocos: facendote fan desta paxina, reenviando este email os teus compañeiros, etc... Haber si desta vez paramos os caciques, e lles damos unha lección para que as administracions publicas nonvolvan a xogar coas ilusións dos parados.
A continuación o relato dos feitos:
1_ O PSOE de Lugo, por mediación da Diputación de Lugo, crea un plan denominado Lugo Emprega (financiado nun 80% polo Fondo Social Europeo) para contratar desempregados para que traballen como operarios nos distintos concellos. Xa é casualidade que saquen esta medida a unhos meses das eleccions.
2_ Elabora unhas bases nas que se di que a proba teórica valerá entre 0 e 20 puntos e unha entrevista curricular que se valora en 8 puntos.
3_ Realizanse as probas de coñecemento, e como as persoas que queria enchufar o PSOE non sacan moi boas notas, deciden que a proba teorica pasa a valer 14,25 puntos. Unha vez feito isto a entrevista curricular (onde como non se pide ningún documento acreditativo cada un pode contar o que queira ) que non é nin auditable nin transparente pasa a ser decisiva para a puntuación final.
4_ A partir de aqui a cacicada depende dos concellos, paso a describir o que pasou no Valadouro, por que e o caso que coñezo bastante ben.
5_ Na entrevista curricular póñenlle a máxima nota á xente a enchufar, moitos deles xente do PSOE:familiares ou simpatizantes. No caso do Valadouro, so 7 persoas teñen mais dun 6, Que curiosamente foron as persoas que conseguiron plaza. Curiosamente tamen algún xa andaba comentando que el tiña plaza fixa duas semanas antes.
6_ A xente que sacou a maxima puntuación na proba teorica, e que o PSOE queria eliminar,ponselle a minima nota na entrevista, a todos a mesma, que fai que se queden as portas de entrar.
7_Para anular o dereito da xente a reclamar obrigan os concellos a firmar os contratos laborais inmediatamente despois de publicar as notas. Asi calqueira reclamaracion que se faiga non pode ser tida en conta.
Animámoste
1_ A que nos contes o caso do teu concello, e a que todos xuntos protestemos para parar esta
cacicada. Si os caciques nos collen medo, conseguiremos que non se volvan a repetir
cousas coma ista.
2_ A que protestes para que non se malgasten os fondos públicos nos catro amigos dos
caciques, que somos moitos parados os que debemos poder optar ás iniciativas públicas
nas mesmas condicións de IGUALDADE, CAPADICADE E MÉRITOS.
3_ A que cando che pase esto con outra “iniciativa política” non cales, tes dereito a presentar
un recurso contra a resolución da Administración, e a dirixirte ao Valedor do Pobo, e ao
defensor do Pobo , todo esto é GRATUITO.
A continuación algunhos fragmentos que documentan a cacicada:
http://www.deputacionlugo.org/portal_localweb_ag/LugoEmprega/docs/bases.pdf
8.- O SISTEMA DE SELECCIÓN: O sistema de selección a empregar para a resolución do
presente proceso de selección consistirá na realización polos/polas aspirantes dunha proba
de coñecementos e na realización dunha entrevista curricular.
8.1.- PROBA DE COÑECEMENTOS: Consistirá nun exercicio tipo test de 10 preguntas
que versará sobre aspectos xerais de Administración Local, así como sobre coñecementos
específicos relacionados coas funcións e tarefas a desenvolver.
O tempo máximo para realizar esta proba será de 30 minutos.
Cualificarase de 0 a 20 puntos, sendo necesario para superar este exercicio obter como
mínimo 10 puntos, correspondéndolle ao Tribunal, cando o número de aspirantes sexa
notoriamente elevado ou notoriamente baixo en relación aos empregos a cubrir,
determinar o número de respostas esixido para acadala puntuación mínima. Para iso
terase en conta que por cada tres respostas incorrectas se descontará unha correcta.
Este exercicio é obrigatorio e eliminatorio.
8.2.- ENTREVISTA CURRICULAR: Consistirá na contestación a preguntas formuladas
polos membros do Tribunal ou das súas Comisións e consistirá en afondar sobre cuestión
curriculares dos/as aspirantes coa finalidade de apreciar o grao de experiencia laboral en
relación coas funcións á que optan, valorándose principalmente a aptitude e actitude para
o emprego que se convoca. Non se formularán preguntas sobre aspectos persoais ou non
relacionados cos empregos que se convocan.
A entrevista valorarase ata un máximo de 8 puntos.
A entrevista será obrigatoria.
Documento de calificacións da proba teorica donde se di que a proba teórica pasa a valer 14
puntos (este documento a diputación retirouno da web, debe ser para que non quede rastro,
polo que volo adxunto).
Conforme ao sinalado, na base antes citada, á vista dos resultados das probas realizadas,
e dado o elevado número de aspirantes en relación aos empregos ofertados, o Tribunal,
por unanimidade, acorda fixar en 7 “sete” o número de respostas necesarias para acadar
a puntuación mínima (10 puntos). En consecuencia, establécese a seguinte táboa de
puntuacións:
1 Resposta correcta: 1,42 puntos
2 Resposta correcta: 2,86 puntos
3 Resposta correcta: 4,28 puntos
4 Resposta correcta: 5,71 puntos
5 Resposta correcta: 7,14 puntos
6 Resposta correcta: 8,57 puntos
7 Resposta correcta: 10 puntos
8 Resposta correcta: 11,43 puntos
9 Resposta correcta: 12,86 puntos
10 Resposta correcta: 14,29 puntos
Documento das calificacións definitivas (arquivo do Valadouro), donde curiosamente a xente
que sacou mais nota na proba teorica obten a peor puntuación e a xente que asiste os mitines
do PSOE obten a mellor nota:
http://www.deputacionlugo.org/portal_localweb_ag/LugoEmprega/docs/
CualificacionsDefinitivas.zip
Paxina da diputación do plan lugo emprega:
http://www.deputacionlugo.org/portal_localweb_ag/LugoEmprega/index.html
http://www.facebook.com/pages/Denuncia-a-cacicada-do-plan-Lugo-Emprega/170227533025568
No hay comentarios:
Publicar un comentario